今年以来，古达乡将作风建设作为经济社会发展的“保障剂”，重拳出击，以自我革命的精神破除思想积弊、陈规旧习，以务实严明的作风开拓进取、提升效能，以抓铁有痕的力度改进作风、推进工作。
出击“机制制度拳”，破“旧习”立“规矩”。打出“机制拳”，把“规矩”立起来。创新考核方式方法，建立“ 建+百分制”考核方案，坚持以“周调度、月考核、年总评”长效机制和临时考核相结合，制定周工作提示单和月考核工作要点，使乡村干部职工把好工作“总舵”，切实保障各项工作有序推进。
出击“学用结合拳”，增“动能”强“效能”。注重干部职工教育培训，提升干部综合素质。开展能力素质提升大行动，对乡村干部开展系列专题培训班进行全员培训，干部职工白天进村入户开展工作，把“持续充电”的时间留到晚上，定期开展1次“轮流讲学”活动，切实提高广大干部职工的业务能力水平。截止目前，已开展能力素质提升大行动学习培训4期。
出击“监督考核拳”，促“落实”提“作风”。坚持以严的纪律，强有力的措施，每月月初随机由5名分管领导带队根据上月周工作提示清单及月考核要点对各村及单位完成情况进行督查，由乡考核办根据工作完成情况提出考核结果，考核结果作为干部职工年度评先选优、干部晋升、待岗待聘及绩效考核的主要依据；对每月考核前三名的村授予“流动红旗”，考核后三名的村授予“流动黑旗”。截止目前，已为12个村授予“流动红旗”，为10个村授予“流动黑旗”。
来源：赫章发布
作者：文丹
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