济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。
地处乌蒙山腹地，位于川滇黔结合部的毕节，人口众多，人力资源丰富。
党的十八大以来，毕节牢记习近平总书记嘱托，肩负人力资源开发的职责使命，把人才作为第一资源，深入实施“人才强市”战略，着力构建人才工作大格局，奋力推进人才大汇聚，通过开展一项项贴心服务，全市人才资源总量提升到80余万人，为全市经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。
人才集聚，添动力促发展
今年5月，毕节市“人才之家”举行揭牌仪式。“人才之家”建成运营后，通过线下、线上两个服务载体，为全市各级各类人才提供全方位综合服务保障，打造全市高层次人才“一站式”综合服务平台。
一斑见豹，一叶知秋。毕节按照“引进高端，强化中端，壮大初端”的人才工作思路，结合实际编制印发了《毕节市“十四五”人力资源开发规划》《毕节市“十四五”人才发展专项规划》《毕节市教育发展“十四五”规划》等；制定出台《毕节市加快推进人力资源开发工作的实施意见》“1+5”系列改革方案和《中共毕节市委关于推动新时代毕节人才工作高质量发展的实施意见》等系列文件，系统谋划并高质量推进全市人力资源开发工作。人才者，求之则愈出。年出生的工学硕士张翔宇，是毕节市高层次引进人才、毕节市市管专家、“西部之光”访问学者、贵州省千层次创新型人才，现任毕节市中药研究所副所长。张翔宇主要从事中药材规范化栽培技术、质量控制、组培育苗、遗传育种等方面的研究，先后主持或参与国家、省、市级科技项目20余项，发表论文30余篇，申请发明专利25项，为毕节巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作出贡献。
年，响应当地政府号召，赫章县安乐溪乡平顶村青年文付贵，怀揣梦想和积蓄回乡创业，领头成立了贵州领亿生态农业科技有限公司，建起多亩魔芋种植基地，带领村里30多户乡亲跟着种下了多亩魔芋，带动当地产业振兴。近年来，毕节通过在全市重点领域、重点学科建设人才团队的方式，组织开展了五批次人才团队申报评选，有42个人才团队获得命名授牌。同时，大力实施“制造能手”“自强先锋”“种养能人”等六大培训工程，评选认定“毕节工匠”1.51万人，有77人领办创办农业发展项目。自贵州省年首个“人才日”设立以来，毕节广泛开展专家人才集中走访慰问、高层次人才座谈会、高层次人才专题报告会、手工制茶技能大赛、“科普新农业、助力乡村振兴”等系列活动，营造了爱才、敬才、惜才的浓厚氛围。多措举措，稳就业保民生
杨白胜把归拢来的资金一口气全花了出去——厂子今年要扩大规模，他投入60万元采购了一批新设备。
杨白胜之前生活的鸡坡村是织金县鸡场乡一个偏远村寨。年，受益于易地扶贫搬迁政策，杨白胜一家8口落户县城惠民街道，从农民变成市民。
工人在七星关区观音桥办事处一家苗族服饰加工车间劳作刺绣、蜡染是苗族传统手工技艺，杨白胜在老家开过小作坊，农闲时做一些民族服饰补贴家用。“为何不把老本行做成产业呢？还可以带动更多人受益。”当街道干部上门建议办加工厂时，杨白胜差点没惊掉下巴。“不可能”变现实，政府拉了一把。领着办手续，带着选厂址，帮着物色熟练工人，多平方米的厂房免费用，杨白胜当年就开起一家刺绣蜡染加工厂。凭借过硬手艺，产品很快打开销路。抓生产，跑市场，杨白胜越来越自信。“一家人致富还不够，大家富才是真的富。”如今，厂里有了10名员工，平均每月收入超过元。就业是最大的民生。“工厂就在家门口，一个月有多元工资，还能照顾孩子和家庭，这种工作挺不错。”毕节高新区的贵州铭丰包装有限公司生产车间里，员工朱丽婷正铆足干劲，赶制订单。目前，仅毕节高新区入驻的余家生产企业，就为当地居民提供了2万个就业岗位。
数据显示，近年来，毕节实现城镇新增就业84.21万人，转移农业劳动力就业.78万人。 为进一步推进人力资源开发，毕节市人社部门除了线下发力提供就业岗位外，还与时俱进探索“互联网+”模式，建立全市户籍劳动力资源数据库和劳动力信息数据平台。毕节开发了“毕节扫码找工作”
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