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治国之要，首在用人。党的十九届六中全会要求，“要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部，教育引导广大党员、干部自觉做坚定信仰者和忠实实践者，牢记空谈误国、实干兴邦的道理，树立不负人民的家国情怀、追求崇高的思想境界、增强过硬的担当本领。”这一要求，深刻阐明了我们党干事业、创伟业的关键在选干部、用人才。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，必须强化政治担当，坚持正确选人用人导向，为我们党培育选拔更多优秀干部人才，激发干事创业活力，鼓励更多优秀干部人才在新时代新征程上书写无愧于党和人民的华章。
大力选用信念坚定的干部。党的百年奋斗史充分证明，坚定的理想信念是党的事业成功的根本，是中国共产党人战胜一切艰难困苦的精神支柱，是领导干部保持政治定力、抵御各种风险挑战的“精神之钙”。一个人理想信念是否坚定，决定了他的政治立场、政治方向和道路选择。在选人用人上，要严把政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准，大力选用理想信念坚定、对党绝对忠诚的干部。
大力选用为民服务的干部。全心全意为人民服务，是中国共产党的宗旨，也是我们党取信于民、走好群众路线的重要法宝，是新时期好干部的立身之本和干事创业的力量之源。如果一个政党、一名干部严重脱离人民群众，得不到广大人民群众的拥护和支持，必将失去根基、失去力量，最终将以失败而告终。在选人用人上，要大力选用那些始终心系人民群众，积极为人民办实事、解难事、做好事，永远把人民对美好生活的向往作为毕生奋斗目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进的优秀干部。
大力选用勤政务实的干部。空谈误国，实干兴邦。年来，我们党创造了今天无比辉煌的历史性成就，靠的是成千上万党员、干部团结带领广大人民群众苦干实干创造出来的。我们要清醒认识到，踏实干事的老实人，才是党和人民最需要的人，唯有勤奋敬业、踏实做事，老实做人、履职尽责，才能“能干事、干成事、成大事”。在选人用人上，要坚持以实绩论英雄，大力选用坚持实事求是，重实干、求实效、抓落实的干部。
大力选用敢于担当的干部。领导干部是我国改革发展大业的领导者、组织者和推动者,敢于担当、善于担当既是其职责所在,也是其立身之本。高质量推动改革发展大业，迫切需要广大干部担当实干，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，面对各种风险挑战迎难而上、奋力攻坚。在干部选用上，要大力选用敢负责、勇担当、善作为、实绩好的干部，坚持“论大功者不录小过，举大善者不疵细瑕”，让那些敢于担当的干部心无旁骛干事创业，让那些不敢担当的干部淘汰出局。
大力选用清正廉洁的干部。清正廉洁、清白做人、干净干事,是对领导干部的基本要求。中国共产党从发展壮大、不断走向新胜利，是一代又一代共产党人积极践行清正廉洁准则，为党的事业不断艰苦奋斗的结果。只有严把清正廉洁原则，党的队伍才能风清气正，才能保证党的先进性和纯洁性。在干部选用上，要始终把清正廉洁作为选用干部的基本要求，大力选拔使用依法办事、为政清廉、品行端正的干部，不断引领广大党员和干部洁身自好、克己奉公、廉洁自律，坚决防止干部带病提拔、带病上岗，确保选出好干部、配出好班子、树立好导向，推动形成良好的政治生态。（贵州省毕节市赫章县委组织部陈鹏闫鹏宇）
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