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近年来，赫章县坚持党管人才原则，加强人才队伍建设，创新人才培养机制，积极探索人才培养体系，深入推进人才强县战略，合理开发和挖掘人才的潜质，提升人才助力高质量发展的能力，积极构建人才大格局，以人才振兴引领乡村振兴。
吹好引才“集结号”。紧紧围绕“四新”主攻“四化”要求，结合我县产业发展人才需求，组织深入开展人才调研，充分掌握各领域人才状况，结合实际积极开展人才寻访对接，面向全国公开引进各类人才。联引名返乡人士回乡创办项目，定向“高校”招录公务员15名、选调生22名，面向社会招录事业人员70名、四项目人员名（其中：三支一扶38名，农村特岗教师名，“大学生志愿服务西部计划”18名含8个研究生支教团），为全县构建“人才大格局”奠定坚实基础。
拉好育才“马头琴”。深入实施全县人才素质提升工程，不断提升全县人才素质。去年以来先后举办了“新时代学习大讲堂”、选调生专题培训班、新一届乡镇领导班子乡村振兴专题培训班等97期，培训干部10万余人次，有效提高干部人才的能力素质。深化东西部协作交流，赫章、番禺分别互派43名、28名人才挂职或学习，以东西部协作交流形式培养人才。建成施亮省级名校长等88个名师工作室，为全县广大人才提供了良好学习平台和干事创业舞台。
弹好用才“土琵琶”。聚焦全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接产业发展需求，大力实施人才助力基层攻坚行动，有效发挥人才引领发展作用。年以来，选派43名科技特派员携“辣研”“美人椒6号”“威宁绵羊”等54个新品种，到全县已出列的个贫困村驻点服务，组织辣椒漂浮育苗、半夏病虫草害绿色防控技术等39项新技术示范推广，开展技术咨询次，解决技术难题个，固定帮助农户户，帮助发展产业59个，转化科技成果32个，有效带动农民提升技术技能。
唱好留才“大台戏”。加强政治关怀激励，创优服务平台，努力营造良好营商环境，进一步激发人才扎根赫章、服务赫章的内生动力，积极为推动赫章经济社会高质量发展贡献力量。按程序推选63名专家人才担任“两代表一委员”，全面落实人才津贴、“人才绿卡”和职称评定等优惠政策及相关业务办理“一站式”服务。抓实党委联系服务专家工作，29名四大班子领导联系服务29名专家人才，45个县直党组（党委）领导班子联系服务名专家，30个乡镇（街道）党委（党工委）领导班子联系服务名专家工作，让广大人才充分感受到党的温暖关怀。
作者：县委组织部王凯
编辑：曹晓琴编审：汪苑阁监制：徐贤预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇
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