为实施好新时代基层干部主题培训行动计划，落实省委围绕“四新”主攻“四化”工作部署，加强换届后新一届乡镇领导班子建设，切实提高新任领导干部在新征程上“谋事”“干事”“成事”的能力，9月22日至30日，赫章县组织全县30个乡（镇、街道）名新一届乡镇领导班子成员集中培训“充电”，以“四个强化”帮助换届后新一届乡镇领导干部尽快进入角色，切实履职尽责，勇于担当作为。
贵州省委党校副校长罗凌授课 胡廷彬 摄
强化思想引领，筑牢拒腐防线。县委、政府领导结合乡（镇、街道）领导班子岗位职责，有针对性地剖析岗位廉政建设的风险点、隐患点、薄弱点，就如何加强“党风廉政建设责任制”工作道体会、谈经验、讲做法、说教训，想方设法帮助新任职干部增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉道德底线，决不损人利己；把握挣钱底线，用好手中权，算好人生账，牢固树立清正廉洁的价值理念；把握做官底线，决不尸位素餐，自觉牢记为民服务宗旨，做到守纪令行禁止、守信言行一致、守节杜渐防萌、守恒一以贯之，切实筑牢拒腐防线。
赫章县委书记颜岭作辅导报告 李学友 摄
强化任务落实，确保工作衔接。为帮助新任班子快速转变角色适应工作岗位，有效衔接换届前后工作，提升为民服务水平，培训全面讲授乡（镇、街道）党委班子分管联系工作的总体原则、目标任务、工作要求、程序规则等内容并强化任务担当，让老班子走的放心、新班子接的安心，确保了新老班子工作不断层，有效衔接。
强化能力提升，及时“充电”“加油”。针对换届后新上任的“80后”“90后”科级领导干部履职需要，县委组织部注重联系学员的思想实际、能力实际，紧扣省委、市委、县委中心工作，力求做到缺什么补什么、干什么学什么、需什么讲什么原则，邀请省委党校资深讲师和县委、县政府相关领导围绕《乡村振兴战略》、“十四五”经济社会高质量发展、新时代基层党建、统一战线工作、新型城镇化建设、新时期纪检监察等主题开展了多场专题教学，并分组交流研讨，就如何“提升领导能力”“提高判断力”等方面教方法，在想为、敢为、勤为上鼓干劲，在抓实、抓小、抓细上压担子，全方位给新任职干部充电加压，提升能力。
培训班现场 李学友 摄
强化目标责任，凝聚发展动力。在培训中，县委、县政府主要领导围绕推动全县经济社会高质量发展目标，对各项工作进行具体部署，明确目标提要求，凝聚动力谋发展。各乡（镇、街道）班子成员结合工作实际进行思考消化，形成思发展、议发展、谋发展、抓发展的浓厚氛围。
贵州日报天眼新闻记者谢朝政
通讯员沈箭
编辑顾野灵
编审李凯
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