“不是好政策来不到赫章城”，“是积分制让我放开手脚干事业”。 这是来自毕节市赫章县不同乡镇搬进金山和银山社区的群众参与“党建+积分”管理模式的深刻体会。 年11月13日，陈祖良从赫章县松林坡乡搬到银山社区，看到吉正学在金银山街道银山社区举办的“积分”兑换活动上换到热水器后，主动找到银山社区居委会主任李贵伦，也义务干起了社区政策宣传小组组长，同样尝到了政策的甜头。 他提笔写了首山歌表感恩时说：“不是好政策来不了赫章城，银山社区来住下，十分忧愁解九分。” 自“党建+积分”在社区实行以来，已覆盖易地扶贫搬迁点的户人。
银山社区党建+积分兑换活动现场供图金银山街道办事处
“党建+积分”管理模式，实际上是给群众建了一个“行为银行”，让参与者知道有行动就有收获，要有所获就要有所为，用通过劳动争取积分兑换物资来改变原来等着发放救急物资的现状，通过激励机制激活群众内生动力，实现社区共建共治共享的效果。 如今，这种模式在不同类别群体身上不仅奏效，还深得人心。
银山社区鸟瞰图供图金银山街道办事处刚进入寒假生活的在校大学生谢英在群团工作站当上了志愿者并参加银山社区举行‘庆元旦迎新春——党建+积分’第一轮脱贫攻坚知识竞答赛，为个人和家庭共积了45分。 谢英说，“一开始搬来社区，还是有心理距离，有了‘党建+积分’的鼓励，我大胆走进社区，在跑动的过程结交新朋友，新生活也充满期待。” 像谢英这样通过自己劳动，每天参与社区不同类型活动的人还有曹丽、安启飞、邓菊、刘浪、王海、周光华、叶培珍、卢发忠…… 搬迁群众主动走出家门，融入社区，参与社区事务，是社区按照“党建引领、党员带头、群众主体、社会参与”的思路，把社区党员、干部、商户、家庭、群众全部纳入积分管理，设置基础分分，对干部的能力水平、服务质量，居民的公益美德、生活就业等，分门别类按照不同标准进行积分加减。 倘若积分在80分以下，要被办公室约谈，60分以下，干部群众享受到的优惠政策则会面临暂停的风险。 积分高的干部，在学习培训、年度考核、评优评先、提拔任用等方面会优先考虑；积分高的居民，在培训、就业、入学等方面优先考虑，并可兑换米、油等生活用品，这样就倒逼群众尽职尽责，群众有劳有得。银山社区党支部副书记陈付亮告诉记者。 据了解积分是按照“日申报审核、月公示评比、季兑换奖励、年总结表彰”的程序，清单式的管理，永不清零，让一分一分的积分积出美德、积出榜样、集聚动力，共建共治共享美好幸福家园。 既是易地搬迁群众，又是银山社区居委会主任的李贵伦见证着“党建+积分”管理模式在干部群众之间日渐发挥生命力。
金银山街道银山社区“积分”兑换活动现场供图金银山街道办事处“这个模式让我从搬迁早期‘既当爹又当妈’的多重角色中得到转型，给予我放开手脚干事的更多空间，更加和谐、融洽的社区也指日可待。”李贵伦说。 谈及积分的充分使用。金银山街道党工委书记朱启辉告诉记者，下一步，继续完善积分的信息化科技化管理，与银行合作来提升积分效用，实现“行为银行”走向“商业银行”价值延伸，让高积分用户获得银行贷款授信，让积分具有持久吸引力。
贵州日报当代融媒体记者段清娟
编辑任诗音
编审晏海艳
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