北京中科白癜风医院科学大讲堂 https://baike.baidu.com/item/%E5%8C%97%E4%BA%AC%E4%B8%AD%E7%A7%91%E7%99%BD%E7%99%9C%E9%A3%8E%E5%8C%BB%E9%99%A2/9728824?fr=aladdin近年来，赫章县古达乡将作风建设作为经济社会发展的保障，通过严格管理，促进干部作风大转变。
为从“根”上破除“旧习”，古达乡创新考核方式方法，建立“党建+百分制”考核方案，坚持以“周调度、月考核、年总评”长效机制和临时考核相结合，制定周工作提示单和月考核工作要点，对临时性重点工作以周工作提示方式下发提示单，使干部职工清晰明了自己在什么时间段该做什么、要怎么做。
今年，古达乡还针对全乡干部职工开展能力素质提升行动，重点围绕党建、脱贫成果巩固、乡村振兴以及农村宅基地审批、调解矛盾纠纷等方面，对领导干部和村“两委”人员开展系列专题培训，进一步提高了乡干部及村“两委”人员的综合素质和履职能力。
同时，古达乡还坚持以严的纪律、强有力的措施进行考核，考核结果作为全乡干部职工年度评先选优、干部晋升、绩效考核的主要依据。同时，对每月考核前三名的村授予“流动红旗”，干部职工工作的积极性、创造性得到了进一步提高。
来源：毕节日报
作者：文丹
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